Mærket gives til de virksomheder, som går forrest og udviser et særligt socialt ansvar overfor tre grupper: Ledige på kanten af arbejdsmarkedet, unge, der har brug for en håndsrækning for at finde retning og egne medarbejdere for at forebygge sygefravær.

Borgmester Peter Sørensen ønskede de mange virksomheder tillykke og anerkendte samtidig vigtigheden af det sociale ansvar:

- Hver gang en virksomhed åbner en dør på klem, giver det et menneske en chance for at skabe sig et arbejdsliv - og dermed et bedre liv. Når det sker, er det ikke bare enkeltpersoner, men også vores lokalområder og kommune, der bliver stærkere.

CSRfejring er åben for alle virksomheder
Formålet med de årlige CSRfejringer er først og fremmest at give lokale virksomheder inspiration til og viden om, hvordan man kan tage socialt ansvar.

Derfor er alle virksomheder inviteret, uanset om man har modtaget CSRpeople-mærket eller ej.

Interessen var da også stor. Cirka 240 deltagere hørte bl.a. oplæg fra Julia Lahme, der med afsæt i nyeste trendforskning gav indblik i og redskaber til at forme fremtidens arbejdsplads med fokus på trivsel.

På scenen var også fire virksomhedsledere, som delte deres erfaringer med at styrke trivsel og arbejdsglæde i praksis. Her var autenticitet og individuelle løsninger klare anbefalinger. 

De fire ledere var:

- Anders Hartmann, Schur Automation
- Daniel Bach, Reklamebureauet Bubble
- Marie Nyegaard, Jysk Børneforsorg/Fredehjem og Husrum
- Kasper Rønslev, Rønslev rådgivende ingeniør 

Højeste antal siden 2018

Tovholder for Jobtaskforcen Sanne Ravn glæder sig over de lokale virksomheders store engagement og ansvarsfølelse i forhold til at skabe et arbejdsmarked med plads til alle:

- 166 modtagere er det højeste antal, siden vi begyndte at uddele CSRpeople-mærket i 2018. Et lokalt koncept, som flere og flere andre kommuner i øvrigt kontakter mig for at høre nærmere om, og vi deler selvfølgelig meget gerne vores erfaringer med virksomhedernes store vilje til at tage socialt ansvar.

Vedhæftede filer